Põhikiri — Eesti Filmitööstuse Klaster

EESTI FILMITÖÖSTUSE KLASTRI PÕHIKIRI

11.06.2019

1. ÜLDSÄTTED
1.1. Mittetulundusühingu nimi on: “Mittetulundusühing Eesti Filmitööstuse Klaster” (edaspidi: ühing) ning asukoht on Tallinn, Eesti Vabariik.
1.2. Ühing on vabatahtlikkuse alusel ühinenud isikute iseseisev kasumit mitte taotlev organisatsioon, mis tegutseb avalikes huvides ning mis ühendab aktiivseid Eesti audiovisuaaltööstuse professionaale, kes tunnustavad ja vastavad käesoleva põhikirja nõuetele ja on valmis ühiseks koostööks.
1.3 Ühingu eesmärgid on:
1.3.1. klastri liikmete huvide koondamine ja strateegilise partnerina filmivaldkonna esindamine valdkonna tulevikku puudutavate lahenduste väljatöötamisel ja otsuste vastuvõtmisel;
1.3.2. klastri liikmete rahvusvahelise konkurentsivõime tõstmine ja filmivaldkonna ekspordimahtude suurendamine läbi ühiste arendus- ja turundustegevuste;
1.3.3. koostöös haridus- ja teadusasutustega osalemine filmi ja loomemajanduse õppe arendamisel spetsialistide kvaliteetse järelkasvu tagamiseks;
1.3.4 koostöö teiste audiovisuaaltööstust esindavate organisatsioonidega Eestis ja välismaal.
1.4. Ühingu majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
1.5. Ühing on asutatud määramata tähtajaks.

2. ÜHINGU LIIKMED
2.1. Ühingu liikmeks võib olla Eestis registreeritud juriidiline isik, kes tunnustab ühingu eesmärke ja vastab põhikirja nõuetele ja on valmis ühiseks koostööks. Liikmeks astuja esitab ühingu juhatusele kirjaliku avalduse.
2.2. Liikmeks vastuvõtmine otsustatakse juhatuse otsusega, kui selle poolt on üle poole juhatuse liikmetest.
2.3. Ühingust väljaastumiseks esitab liige juhatusele kirjaliku avalduse. Väljaastumise kinnitab juhatus kolme kuu jooksul. Välja astunud liikme varalised õigused ja kohustused lõpevad majandusaasta viimasel päeval.
2.4. Ühingu liikme võib ühingust välja arvata juhatuse otsusega, kui selle poolt üle poole juhatuse liikmetest ja: hääletab
2.4.1. liige ei täida põhikirjalisi kohustusi või juhtorganite otsuseid;
2.4.2. liige ei ole tasunud liikmemaksu 6 kuu jooksul alates maksetähtaja möödumisest;
2.4.3. kahjustab oma tegevusega ühingu nime või mainet;
2.4.4. liige ei ole kahe majandusaasta jooksul osalenud ühelgi ühingu üldkoosolekul.
2.5. Ühingu liikme väljaarvamise otsustavad juhatuse liikmed, teatades küsimuse arutelust väljaarvatavale liikmele kirjalikult vähemalt 2 nädalat enne koosoleku toimumist. Väljaarvamise otsus peab olema põhjendatud ning liikmele viivitamatult kirjalikult teatavaks tehtud.

3. LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
3.1. Ühingu liikmel on õigus:
3.1.1. osaleda hääleõigusega ühingu üldkoosolekul;
3.1.2. esitada kandidaate ühingu juhtimis- ja kontrollorganisse ;
3.1.3. võtta osa ühingu poolt korraldatavatest üritustest ja koolitustest;
3.1.4. saada informatsiooni ühingu tegevusest ja toimingutest;
3.1.5. esitada juhtorganitele arupärimisi ja ettepanekuid;
3.1.6. kasutada ühingu visuaalset identiteeti oma tutvustavates infomaterjalides;
3.1.7. omada teisi põhikirjas sätestatud õigusi. Ühingu liikmetel on muude seaduses ja põhikirjas ettenähtud õiguste kõrval õigus:
3.1.7.1. osaleda hääleõigusega üldkoosolekul;
3.1.7.2. olla valitud ühingu esindusorganite liikmeks;
3.1.7.3. saada ühingu juhatuselt ja muudelt organitelt teavet ühingu tegevuse kohta;
3.1.7.4. kasutada ettenähtud korras ühingu vara ning saada liikmetele ettenähtud soodustusi.
3.2. Ühingu liige on kohustatud:
3.2.1. järgima ühingu põhikirja ja häid tavasid;
3.2.2. osalema ühingu tegevuses ning täitma talle üldkoosoleku või juhatuse otsustega pandud kohustusi;
3.2.3. tasuma juhatuse otsusega määratud tähtajaks ühingu liikmemaksu.
3.3. Sisseastumis- ja liikmemaksule täiendavaid varalisi kohustusi võib liikmele panna ainult üldkoosoleku otsusega, mille poolt hääletasid vähemalt 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest.

4. JUHTIMINE
Üldkoosolek
4.1. Ühingu kõrgeimaks organiks on selle liikmete üldkoosolek, millel iga ühingu liikmel on üks hääl. Üldkoosolek võtab vastu otsuseid kõikides ühingu juhtimise küsimustes, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud juhatuse või ühingu muu organi pädevusse. Üldkoosolek kutsutakse kokku minimaalselt üks kord aastas. Üldkoosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa üle poole liikmetest.
4.2. Ühingu üldkoosoleku pädevus on:
4.2.1. põhikirja muutmine;
4.2.2. eesmärkide muutmine;
4.2.3. juhatuse liikmete määramine ja tagasikutsumine;
4.2.4. juhatuse liikmete tasu ja makstavate hüvitiste määramine,
4.2.5. juhatuse või muu organi liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise otsustamine ja selle tehingus või nõudes ühingu esindaja määramine;
4.2.6. majandusaasta aruande kinnitamine;
4.2.7. juhatusele nõusoleku andmine kinnisasjade võõrandamiseks, omandamiseks ja asjaõigusega koormamiseks ning tehinguteks, mis ei ole kaetud jooksva aasta eelarvega;
4.2.8. igapäevase majandustegevuse raamest väljuvate tehingute tegemiseks nõusoleku andmine;
4.2.9. muude küsimuste otsustamine, mida ei ole seaduse või põhikirjaga antud teiste organite pädevusse.
4.3. Ühingu üldkoosoleku kutsub kokku juhatus:
4.3.1. majandusaasta aruande kinnitamiseks;
4.3.2. juhul, kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust ära näidates vähemalt 1/10 ühingu liikmetest;
4.3.3. muudel juhtudel, kui ühingu huvid seda nõuavad.
4.4. Üldkoosoleku kokkukutsumiseks saadab ühingu juhatus igale ühingu liikmele 7 päeva enne üldkoosoleku toimumist kirjalikus või elektroonilises vormis teate, näidates ära üldkoosoleku toimumise aja, koha ja päevakorra.
4.5. Üldkoosolek võib vastu võtta otsuseid, kui tema kokkukutsumisel on järgitud kõiki seadusest ja põhikirjast tulenevaid nõudeid. Üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid küsimustes, mis on üldkoosoleku kokkukutsumisel teatavaks tehtud. Küsimustes, mida ei ole üldkoosoleku kokkukutsumisel teatavaks tehtud, võib vastu võtta otsuseid, kui üldkoosolekul osalevad või on esindatud kõik ühingu liikmed.
4.6. Üldkoosoleku otsus on vastu võetud, kui selle poolt on üle poole koosolekul osalenud ühingu liikmetest. Isiku valimisel loetakse üldkoosolekul valituks kandidaat, kes sai teistest enam hääli. Häälte võrdsel jagunemisel otsustab koosolek, kuidas edasi toimida.
4.7. Kui üldkoosolek ei ole seaduses sätestatu kohaselt pädev otsuseid vastu võtma, kutsub juhatus kolme nädala jooksul kokku uue üldkoosoleku sama päevakorraga. Uus üldkoosolek on pädev vastu võtma otsuseid, kui üldkoosolekul osaleb või on esindatud vähemalt 1/4 liikmetest.
4.8. Ühingu põhikirja muutmise otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud 2/3 üldkoosolekul osalenud liikmetest.
4.9. Üldkoosolekul võib osaleda ja hääletada ühingu liige, kellel on selleks seaduses sätestatud korras volitus. Liige ei hääleta, kui ühing otsustab temaga või temaga võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu tegemist või temaga kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist.
4.10. Üldkoosoleku otsus loetakse vastuvõetuks koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt hääletavad kirjalikult kõik mittetulundusühingu liikmed.
Juhatus
4.11. Ühingu igapäevast tegevust juhib ja ühingut esindab juhatus, kuhu kuulub kuni viis liiget.
4.12. Juhatuse liikmed määrab üldkoosolek ametisse kaheks aastaks. Juhatuse liige ei pea olema ühingu liige.
4.13. Juhatuse iga liige esindab ühingut kõigis õigustoimingutes.
4.14. Kui juhatusel on üle ühe liikme on juhatus otsustusvõimeline, kui selle koosolekul osaleb üle poole juhatuse liikmetest. Juhatuse otsuse vastuvõtmiseks on vajalik kohalviibinud liikmete poolthäälteenamus.
4.15. Juhatuse pädevusse kuulub muuhulgas:
4.15.1. ühingu juhtimine ja esindamine;
4.15.2. ühingu liikmete arvestuse pidamine ja liikmemaksude kogumine;
4.15.3. põhiliste tegevus- ja arengusuundade kindlaksmääramine;
4.15.4. ühingu eelarve koostamine ja muudatuste tegemine;
4.15.5. majandusaasta aruande koostamise ja raamatupidamise korraldamine;
4.15.6. liikmete vastuvõtmine ja väljaarvamine;
4.15.7. ühingu igapäevategevuse korraldamine
4.15.8. ühingu vara kasutamine ja käsutamine vastavalt seaduse, käesoleva põhikirja ja üldkoosoleku otsustest tulenevatele nõuetele.
4.15.9. muude küsimuste üle otsustamine, mis on üldkoosoleku poolt antud juhatusele otsustamiseks.
4.15.10. Juhatusel on õigus üldkoosoleku kinnitusel palgata organisatsioonile tegevjuht, kelle ülesanded ja pädevus määratakse eraldi ametijuhendis.
4.15.11. Juhatuse liikme võib üldkoosoleku otsusega igal ajal, sõltumata põhjusest, tagasi kutsuda, kusjuures temaga sõlmitud lepingust tulenevad õigused ja kohustused lõpevad vastavalt lepingule.

5. ÜHINGU LÕPETAMINE
5.1. Ühing lõpetatakse:
5.1.1. üldkoosoleku otsusel kui selle poolt on vähemalt 3/4 üldkoosolekul esindatud häältest;
5.1.2. seaduses ettenähtud alustel.
5.2. Ühing võidakse sundlõpetada seaduses ettenähtud alustel ja korras.
5.3. Ühingu lõpetamisel toimub seaduses ettenähtud likvideerimismenetlus. Ühingu lõpetamiseks valib üldkoosolek likvideerimiskomisjoni.
5.4. Likvideerimiskomisjon viib läbi likvideerimismenetluse seaduses ettenähtud korras.
5.5. Likvideerimisel allesjäänud vara antakse üldkoosoleku otsusega tulumaksusoodustusega mittetulundusühingute ja sihtasutuste nimekirjas olevale või avalik-õiguslikule juriidilisele isikule.

6. ÜHINEMINE JA JAGUNEMINE
6.1. Ühingu ühinemine ja jagunemine toimub üldkoosoleku otsuse alusel seaduses ettenähtud korras.

Muudetud üldkoosoleku otsusega 11. juunil 2019.
Mittetulundusühing Eesti Filmitööstuse Klaster põhikiri on kinnitatud 26. jaanuaril 2015. aastal asutamislepinguga.

EESTI FILMITÖÖSTUSE KLASTRI PÕHIKIRI

Kontakt